Recruiter onderwijs Amsterdam

Algemene informatie

Jouw onderwijshart combineren met je commercieel talent?
Als Recruiter Onderwijs ga je vanuit jouw onderwijskennis in gesprek met docenten en leerkrachten over hun ambities en plaats je ze op een passende baan.

Omdat jij de taal van het onderwijs spreekt, weet jij leerkrachten en docenten te bereiken, een relatie op te bouwen en in gesprekken te doorgronden in welke functie de kandidaat het beste tot zijn/haar recht komt. Je bent van betekenis voor leerkrachten en docenten in hun loopbaan, en dient tegelijkertijd een doel om plaatsingen te realiseren.

Je werkt nauw samen met je collega-adviseurs: jij richt je op de kandidaten, zij richten zich op de onderwijsinstellingen. Doordat we onze scholen en kandidaten goed kennen, maken we goede matches en zijn we van toegevoegde waarde voor zowel de kandidaten als de onderwijsinstellingen.

Je komt te werken in een gezellig en gedreven team van collega’s. Termen die ons kenmerken: open, toegankelijk, humor is belangrijk, positief ingesteld, enthousiast, energie krijgen van een mooie match. Ondanks de afstanden hebben we goed contact en werken we nauw samen. Op kantoor heb je daarnaast veel contact met de collega’s van de andere werkmaatschappijen.

Deze functie van 32 – 40 uur is bij Roler, onderdeel van GrowWork Group. GrowWork Group houdt zich bezig met de inzetbaarheid van professionals binnen het publieke domein. Hiermee leveren we een indirecte bijdrage aan maatschappelijke vraagstukken bij organisaties binnen overheid, zorg en onderwijs. We zijn een holding met 5 werkmaatschappijen, die vanuit onze kantoren in Amsterdam, Den Haag, Zwolle en Den Bosch met 170 collega’s werken aan deze mooie doelstelling.

De standplaats voor deze vacature is in Amsterdam

Functie informatie

Jouw taken:
✓ Je schrijft en plaatst wervende vacatureteksten;
✓ Via LinkedIn en andere sites benader je kandidaten;
✓ Je screent cv’s en voert (telefonische) intakes en sollicitatiegesprekken;
✓ Je stemt kandidaatprofielen af met de adviseur en verzamelt proactief informatie over de diverse functies en functie-eisen;
✓ Je werft professionals bij beurzen, en bedenkt nieuwe wegen om kandidaten te werven en aan onze organisatie te binden;
✓ Je zoekt de samenwerking op en werkt 1-2 keer per week op één van onze andere locaties.

Wat wij bieden

✓ Een aanvangssalaris van € 2300 tot € 2750 bruto per maand op basis van 40 uur. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring;
✓ Een aantrekkelijke bonusregeling conform ons bedrijfsreglement en resultaatafhankelijke 13e maand;
✓ Pensioen bij ABP en 25 vakantiedagen;
✓ Reiskostenvergoeding: kilometervergoeding of een NS Businesscard.
✓ Laptop, IPhone;
✓ Een prettige werkomgeving met moderne faciliteiten en vooral ook goed feest van tijd tot tijd;
✓ Ons motto is “werken aan groei, groeien door werk”: we bieden opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke groei.

Wat wij vragen

✓ Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding;
✓ Werkervaring in het (primair) onderwijs is een pré, en kunt door bijvoorbeeld nevenactiviteiten of bijbanen aantonen dat je in staat bent snel te schakelen;
✓ Je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden, kan goed luisteren en legt makkelijk contact;
✓ Je bent actief op sociale media, waaronder LinkedIn en facebook en je weet waar je kandidaten kan vinden
✓ Je bent voor minimaal 32 uur beschikbaar en vindt het geen probleem om waar nodig te reizen;
✓ Je voelt je thuis in een dynamische, commerciële omgeving. Je kunt makkelijk switchen tussen veel verschillende taken die afwisselend en snel na elkaar om aandacht vragen;
✓ Je toont eigenaarschap en zet een tandje bij om het verschil te maken. Je neemt je verantwoordelijkheid en toont uit jezelf initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en jezelf.

Sollicitatieproces

Word jij enthousiast en herken jij jezelf in het profiel? Solliciteer dan nu! De procedure bestaat uit een korte telefonische kennismaking en vervolgens 2 gesprekken.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Sanne van der Meer (06 30124791) of bij Berbel Vervat terecht (06 10836433). Pak je Rol! Het inwinnen van referenties (nadat je hiervoor toestemming hebt gegeven) en opvragen van kopieën van je diploma’s vormt onderdeel van de procedure.