Zij-instroom docent Scheikunde

Algemene informatie

Gaat jouw hart sneller kloppen bij het horen van de woorden moleculen, atomen en laboratorium? Word jij enorm enthousiast van het doen van een bepaald experiment met chemicaliën? Heb jij daarnaast de passie om jouw kennis te delen, vertel je graag honderduit over jouw expertise en lijkt het jou geweldig om anderen mee te nemen in jouw enthousiasme? Dan is dit wat voor jou!
Ben jij dié persoon die enthousiast is over zijn/haar vak en ambieer je een carrière in het voortgezet onderwijs, dan ben je hier aan het juiste adres! Wij bieden namelijk een zij-instroomtraject aan voor personen die graag hun kennis overbrengen op leerlingen van de middelbare school. Heb jij dus een (vakverwante) HBO-diploma, maar heb je (nog) geen lesbevoegdheid, grijp dan nu je kans! Met dit traject krijg je namelijk de kans om direct voor de klas te staan en dus ervaring op te doen op het voortgezet onderwijs. Daarnaast ga je aan de slag om binnen een korte periode je lesbevoegdheid voor het voortgezet onderwijs te halen.

Functie informatie

Via dit zij-instroomtraject word je in gemiddeld 2 jaar opgeleid tot tweedegraads docent in het voortgezet onderwijs. Samen met Roler sla je een nieuwe weg in en start je in het schooljaar 2020-2021 direct het opleidingstraject op de Hogeschool van Utrecht. Tijdens je opleiding sta je voor 0,6fte voor de klas in de onderbouwgroepen van het vmbo-t tot en met het gymnasium. De Hogeschool van Utrecht verzorgt het lesaanbod, wat voor jou op maat gemaakt wordt en afgestemd op eerdere opleidings- en werkervaring. De CVO Groep Zuid-Oost Utrecht biedt je een aanstelling op één van de scholen in de regio Utrecht aan na het succesvol doorlopen van de selectieprocedure.

Wat wij vragen

Kun je niet wachten met het aanmelden voor het zij-instroomtraject voortgezet onderwijs? Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan de volgende eisen:
✓ Een recent CV en een goede motivatie waarom je docent wilt worden
✓ Minimaal een relevante afgeronde HBO-studie.
Jouw profiel:
✓ Je bent communicatief vaardig en beschikt over een goede dosis lef.
✓ Je bent vakinhoudelijk sterk.
✓ Je bent pedagogisch tactvol, positief ingesteld, duidelijk en consequent.
✓ Goed om te weten: een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Wat wij bieden

✓ Een benoeming met een werktijdfactor van 0,6 fte voor een periode van minimaal twee jaar in de functie van docent in opleiding / zij-instromer.
✓ Een opleidingstraject waarmee je een tweedegraads bevoegdheid verwerft (vmbo-TL tot en met gymnasium onderbouw) waarbij de studiekosten voor rekening van de werkgever zijn.
✓ Baangarantie bij het succesvol afronden van de opleiding binnen de afgesproken tijd.
✓ Een salaris conform de CAO Voorgezet Onderwijs startend in functieschaal LB (van
€ 2.747,- tot € 4.186- bruto op fulltime basis) met vanaf de eerste dag ABP pensioenopbouw. Inschaling is afhankelijk van ervaring en kwaliteiten.
✓ Een carrièreperspectief met doorgroeimogelijkheden tot eerstegraads docent met een maximale salarisschaal LE tot € 6.012,- bruto op fulltime basis.
Ben je nieuwsgierig naar je mogelijke nieuwe werkgever en de scholen bekijk dan een impressie. Zo krijg je een beeld van de school.
Christelijk College Zeist
https://www.werkenbijcvog.nl/scholen/christelijk-college-zeist
Revius Lyceum Wijk bij Duurstede
https://www.werkenbijcvog.nl/scholen/revius-lyceum-wijk-bij-duurstede

Sollicitatieproces

De route om daadwerkelijk te starten met de opleiding bestaat uit verschillende stappen. De eerste stap bestaat uit twee intakemomenten bij Roler: een gesprek en een pitch.
Als de intakemomenten voor beide partijen als positief worden ervaren, dan zal de tweede stap in werking worden gesteld. De tweede stap is het starten van het stagetraject. De stageperiode is van belang om een beeld te krijgen van wat je kunt verwachten van ons hedendaags onderwijs en of het onderwijs daadwerkelijk bij je past. Reken hierbij op een eigen investering van gemiddeld 1 á 2 dagen per week in maart/april. De stageplaats wordt voor je gefaciliteerd. In deze periode stel je een portfolio samen volgens de richtlijnen van de Hogeschool van Utrecht.
Bij een positief beoordeelde stageperiode, vindt in mei het geschiktheidsonderzoek plaats. Dit assessment (o.a. een lesobservatie, een interview met een reflectie op de praktijk en jouw toelichting op je portfolio) wordt afgenomen door twee onafhankelijke assessoren van de Hogeschool van Utrecht.
Wanneer het geschiktheidsonderzoek succesvol is volbracht, start je in het studiejaar 2020-2021 als docent in opleiding/ zij-instromer. Het doel is uiteraard het behalen van je lesbevoegdheid!
Komt deze loopbaan-switch voor jou als geroepen? Solliciteer dan voor 24 februari via onderstaande link. We starten met de eerste gespreksronde op 26 februari. Vragen over het zij-instroomtraject kun je per e-mail stellen (Zijinstroom@Roler.nl) of telefonisch bij Stephanie Termont (06 13004772).