Zij-instroomtraject leerkracht Primair Onderwijs regio ’s-Hertogenbosch

Algemene informatie

Het kan je niet ontgaan zijn, dit is hét moment, jouw kans om het onderwijs in te gaan. Sta jij te springen om bij te dragen aan de ontwikkeling van de volgende generatie? Dan biedt Roler jou de kans om deze rol te pakken! Roler verzorgt in navolging van de succesvolle trajecten van eerdere jaren opnieuw de werving en selectie voor scholen in de regio ’s-Hertogenbosch.

Functie informatie

Je wordt in dit zij-instroomtraject in maximaal twee jaar opgeleid tot bevoegd leerkracht in het primair onderwijs. Samen met Roler sla je een nieuwe weg in en start je 1 augustus het opleidingstraject tot leerkracht. Tijdens je opleidingsperiode sta je voor 0.6fte voor de klas, de studie wordt in eigen tijd volbracht. De pabo verzorgt het lesaanbod, daarnaast is zelfstudie een belangrijk aspect in het zij-instroomtraject. Aansluitend ontvang je een baangarantie bij een van de besturen in de regio ‘s-Hertogenbosch!

Wat wij vragen

Om in aanmerking te komen voldoe je in elk geval aan de volgende eisen:
✓ Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
✓ Voor het onderwijs relevante maatschappelijke ervaring en beroepservaring.
✓ Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Jouw profiel:
✓ Je bent communicatief vaardig en beschikt over een goede dosis lef.
✓ Je bent pedagogisch tactvol, positief ingesteld, duidelijk en consequent.
✓ Je bent een doorzetter, flexibel en stressbestendig.

Wat wij bieden

✓ Persoonlijke begeleiding waardoor we samen zorgen voor een succesvolle overstap.
✓ Een benoeming met een werktijdfactor van 0,6fte voor een periode van twee jaar in de functie van leerkracht in opleiding / zij-instromer.
✓ Een salaris conform de CAO Primair Onderwijs in functieschaal L10 (van €2563,- tot €3936,- bruto op fulltime basis) met vanaf de eerste dag ABP pensioenopbouw.
✓ Een opleidingstraject tot bevoegd leerkracht primair onderwijs waarbij de studiekosten voor rekening van de werkgever zijn.
✓ Baangarantie bij het succesvol afronden van de opleiding binnen de afgesproken tijd.

Sollicitatieproces

De eerste stap bestaat uit twee intakemomenten (1) bij Roler; een gesprek en een pitch. Als de intakemomenten voor beide partijen als positief worden ervaren, wordt er een stagetraject gestart (2). De stageperiode is van belang om een beeld te krijgen van wat je kunt verwachten van ons hedendaags onderwijs en of het onderwijs daadwerkelijk bij je past. Reken hierbij op een eigen investering van gemiddeld 1 á 2 dagen per week in maart/april. De stageplaats wordt voor je gefaciliteerd. In deze periode stel je een portfolio samen (3) volgens de richtlijnen van de pabo.

Als de stageperiode positief wordt beoordeeld, vindt er in juni het geschiktheidsonderzoek plaats (4). Dit assessment (o.a. bestaande uit een leergesprek, een instructie en nabespreking) wordt afgenomen door twee onafhankelijke assessoren van de pabo.

Wanneer dit geschiktheidsonderzoek in juni succesvol is volbracht, start je in het begin van het schooljaar 2020-2021 als leerkracht in opleiding/ zij-instromer. Samen met je studieloopbaanbegeleider stel je een persoonlijke route op. Het doel is uiteraard het behalen van je lesbevoegdheid!

Komt deze loopbaan-switch voor jou als geroepen? Solliciteer dan voor 16 december via onderstaande link. We starten met de eerste gespreksronde op 18 december. Vragen over het zij-instroomtraject kun je per e-mail stellen (Zijinstroom@Roler.nl) of telefonisch op woensdag 4 of woensdag 11 december bij Stephanie Termont (06 13004772) Of nog beter; kom op 2 december naar de informatiebijeenkomst om 17.00 uur op ons kantoor in Den Bosch. Aanmelden kan via e-mail: zijinstroom@roler.nl.