FTE berekenen in het onderwijs
Sta je aan het begin van je carrière in het onderwijs en vraag je je af wat FTE precies betekent? Je bent niet de enige! FTE staat voor Fulltime-equivalent en laat zien hoeveel je werkt ten opzichte van een fulltime baan.
Of je nu werkt op een basisschool, middelbare school of mbo-instelling: het berekenen van je FTE is belangrijk om te weten hoeveel uur je werkt, wat je salaris wordt en hoe je werkweek eruitziet. In dit artikel leggen we stap voor stap uit hoe je FTE berekend in het onderwijs, geven we voorbeelden en vertellen we hoe Roler jou kan helpen om de juiste balans te vinden tussen werk en privé.
Hoe bereken je FTE?
Het berekenen van FTE is eigenlijk heel eenvoudig. De formule is:
Jouw aantal werkuren per week ÷ aantal uur van een fulltime werkweek = jouw FTE
Stappenplan:
- Kijk hoeveel uur je volgens je contract werkt per week.
- Controleer wat binnen jouw school of bestuur geldt als fulltime werkweek.
- Deel jouw werkuren door het aantal fulltime uren
- Het resultaat is jouw FTE
Voorbeeld:
Werk je 32 uur per week, en geldt 40 uur als fulltime? Dan bereken je:
32 ÷ 40= 0,8 FTE
Voorbeelden van FTE-berekeningen
Hieronder zie je veel voorkomende voorbeelden van FTE’s in het onderwijs, uitgaande van een fulltime werkweek van 40 uur, zo kun je makkelijk inschatten hoeveel uur je werkt of wilt werken.
| FTE | Aantal uren per week | Omschrijving |
|---|---|---|
| 1,0 FTE | 40 uur | Fulltime werken |
| 0,9 FTE | 36 uur | Net iets minder dan fulltime |
| 0,8 FTE | 32 uur | Veel gekozen balans tussen werk en privé |
| 0,7 FTE | 28 uur | Drieënhalve tot vier dagen per week |
| 0,6 FTE | 24 uur | Ongeveer drie dagen per week |
| 0,5 FTE | 20 uur | Halve werkweek |
| 0,3 FTE | 12 uur | Twee dagen per week |
| 0,1 FTE | 4 uur | Kleine aanstelling, bijvoorbeeld bij invalwerk of extra ondersteuning |
Wat is invloed van FTE op je werk?
Je FTE heeft meer invloed op je werk dan je misschien denkt. Het bepaalt niet alleen hoeveel uren je lesgeeft, maar ook je werkdruk, salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Bijvoorbeeld:
- Salaris: Werk je minder uren, dan ontvang je ook een deel van het fulltime salaris.
- Werkdruk: Een lagere FTE betekent vaak minder lesuren en vergaderingen, wat zorgt voor meer rust in je week.
- Balans: Minder werken geeft je meer ruimte voor privé, studie of andere activiteiten, ideaal als je net start in het onderwijs en nog je ritme zoekt.
Bij Roler helpen we je graag om die balans te vinden. We kijken samen naar wat bij jou past, qua aantal uren, type school en persoonlijke doelen. Via ons Talentprogramma krijg je persoonlijke begeleiding, coaching én de zekerheid van een vast contract.
Daarnaast profiteer je van:
- Een opleidingsbudget van €2.500 per jaar om jezelf verder te ontwikkelen;
- Persoonlijke begeleiding van ervaren onderwijsadviseurs;
- Deelname aan intervisies, trainingen en inspirerende studiereizen.
Ben je net begonnen als leerkracht? Lees dan ook ons artikel met tips voor startende leerkrachten.
Weet jij nog niet welke FTE het beste bij jou past en welke schoolomgeving het meest aansluit op jouw wensen? Bij Roler helpen we startende en ervaren leerkrachten aan de juiste baan én bieden we begeleiding bij elke stap in je carrière.
Neem contact op met Roler voor persoonlijk advies of bekijk direct onze actuele onderwijs vacatures.